{"id":939,"date":"2019-12-20T16:05:18","date_gmt":"2019-12-20T16:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-managing-ils-reporting.pantheonsite.io\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/"},"modified":"2020-01-10T10:07:35","modified_gmt":"2020-01-10T10:07:35","slug":"entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/","title":{"rendered":"Lista de verificaci\u00f3n anual para memorias sobre Convenios ratificados (interlocutores sociales)"},"content":{"rendered":"<p><select id=\"elem\"><option value=\"\" onchange=\"window.location.href=this.options[this.selectedIndex].value\"><br \/>\n&#8212; Select Period &#8212;<br \/>\n<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/January-February-2\">January-February<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/March-2\">March<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/April-2\">April<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/May-2\">May<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/June-2\">June<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/June-August-2\">June-August<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/September-November-2\">September-November<\/option><option value=\"\/es\/herramientas\/entire-year-checklist-for-reports-on-ratified-conventions-social-partners\/November-December-2\">November-December<\/option><\/select><\/p>\n<h3>Finalidad<\/h3>\n<p>Esta lista de verificaci\u00f3n ha sido elaborada para ayudar a los interlocutores sociales a llevar a cabo sus funciones y ejercer sus derechos de una forma oportuna y eficiente en el contexto del proceso de elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de memorias en virtud del art\u00edculo 22. La lista de verificaci\u00f3n tiene una estructura mensual y la complementa un\u00a0<a class=\"external-link\" href=\"http:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/es\/recursos\/glosario?set_language=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">glosario<\/a>, que explica la terminolog\u00eda m\u00e1s utilizada.<\/p>\n<p>Usted podr\u00eda desear consultar la base de datos\u00a0<a class=\"external-link\" href=\"http:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:1:0::NO:::\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">NORMLEX<\/a>\u00a0donde podr\u00e1 encontrar una serie completa de informaciones sobre las ratificaciones, las solicitudes de memorias, los comentarios de los \u00f3rganos de control y la referencia a las observaciones de las organizaciones de empleadores y trabajadores.<\/p>\n<h3>El rol de los interlocutores sociales en lo relativo a las memorias sobre los Convenios ratificados: una breve introducci\u00f3n<\/h3>\n<p>Las organizaciones de empleadores y trabajadores juegan un rol importante en el funcionamiento de los mecanismos de control de la OIT. Los \u00f3rganos de control enfatizaron muchas veces su importancia en la mejora del impacto del sistema de control y el hecho que dichas organizaciones pueden ofrecer ulteriores perspectivas, en particular en cuanto a la aplicaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica de los Convenios ratificados.<\/p>\n<p>En el art\u00edculo 23, p\u00e1rrafo 2 de la Constituci\u00f3n de la OIT, se dispone que los gobiernos le env\u00eden copias de la informaci\u00f3n y las memorias sobre la aplicaci\u00f3n de los Convenios ratificados a las organizaciones representativas de empleadores y trabajadores de los pa\u00edses interesados. Las organizaciones de empleadores y trabajadores pueden hacer observaciones sobre la materia de estas memorias y sobre el cumplimiento con las diversas obligaciones planteadas por los Convenios de la OIT. Esto le permite a las organizaciones de empleadores y trabajadores participar activamente en la implementaci\u00f3n de las normas internacionales del trabajo. Las partes en el Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (n\u00fam. 144), tienen obligaciones espec\u00edficas y deben realizar consultas efectivas al menos una vez al a\u00f1o con dichas organizaciones sobre cualquier problema surja de las memorias en virtud del art\u00edculo 22.<\/p>\n<p>Las organizaciones interesadas de empleadores y trabajadores, pueden adem\u00e1s hacer comentarios sobre la aplicaci\u00f3n nacional de los Convenios. Las organizaciones interesadas pueden ser los representantes a los que se refiere la Constituci\u00f3n, as\u00ed como las confederaciones centrales nacionales, federaciones de algunas ramas de actividades, organizaciones locales o regionales o hasta sindicatos de una planta o plantas. Las organizaciones profesionales internacionales, con o sin estatus consultivo con la OIT, tambi\u00e9n tienen la facultad de hacer observaciones sobre el efecto otorgado a los Convenios ratificados de la OIT.<\/p>\n<p>Los comentarios de las organizaciones internacionales pueden transmitirse directamente a la OIT, mientras que los de las organizaciones nacionales pueden transmitirse directamente a la OIT o a trav\u00e9s del gobierno. Cuando las observaciones se transmiten directamente a la OIT, se le comunican al gobierno interesado para permitirle hacer los comentarios que considere apropiados.<\/p>\n<p>Mientras las observaciones pueden hacerse en cualquier momento y no s\u00f3lo en relaci\u00f3n con las memorias de los gobiernos, la Comisi\u00f3n de Expertos en Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones\u00a0[Comisi\u00f3n de Expertos o CEACR], enfatiz\u00f3 que para permitir el an\u00e1lisis de las observaciones realizadas durante un determinado a\u00f1o, dichas observaciones deber\u00edan llegar a la Oficina antes del 1\u00b0 de septiembre para permitirle a los gobiernos tener un tiempo razonable para responder.<\/p>\n<p>Para reducir el atraso que implica el examen de las observaciones enviadas por las organizaciones de empleadores y trabajadores, la Comisi\u00f3n de Expertos acostumbra examinarlas apenas se hayan recibido los comentarios de los gobiernos, sin importar si se deb\u00eda enviar una memoria sobre el Convenio. Los comentarios de las organizaciones de empleadores y trabajadores que simplemente repiten los comentarios hechos en los a\u00f1os anteriores o que se refieren a asuntos ya planteados por la Comisi\u00f3n de Expertos, se examinar\u00e1n en el ciclo normal en el a\u00f1o en que se debe enviar la memoria del gobierno y no desencadenar\u00e1n una solicitud de memoria fuera de ciclo. Sin embargo, cuando un comentario plantea alegaciones m\u00e1s serias de acciones importantes de no cumplimiento de un Convenio en particular, la Comisi\u00f3n de Expertos tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n los comentarios en el a\u00f1o en que se reciben. Este es tambi\u00e9n el caso relativo a comentarios que se refieren a importantes cambios legislativos, o propuestas, que tienen un impacto fundamental en la aplicaci\u00f3n de un Convenio o menores cambios legislativos, o propuestas, que tienen un impacto fundamental en la aplicaci\u00f3n de un Convenio, o propuestas legislativas menores o proyectos de ley cuando una temprana an\u00e1lisis por parte de la Comisi\u00f3n de Expertos puede ayudar al gobierno en la fase de redacci\u00f3n. La Comisi\u00f3n de Expertos procede adem\u00e1s con el examen de la sustancia de los comentarios si el gobierno no contesta en un lapso de tiempo razonable.<\/p>\n<p>El informe de la Comisi\u00f3n de Expertos proporciona los elementos b\u00e1sicos para la discusi\u00f3n en seno a la tripartita Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas de la Conferencia\u00a0[Comisi\u00f3n de la Conferencia o CAS] que se celebra en junio de cada a\u00f1o. Su contenido es por tanto de fundamental inter\u00e9s para las organizaciones de empleadores y trabajadores. La Comisi\u00f3n de la Conferencia elije los puntos en el informe que pueden requerir especial atenci\u00f3n. La Comisi\u00f3n de Expertos puede decidir, en las llamadas notas dobles a pie de p\u00e1gina, que ciertos casos deber\u00edan seleccionarse para consideraci\u00f3n especial, pero la selecci\u00f3n final la hacen los miembros representantes de los empleadores y trabajadores de la Comisi\u00f3n tripartita de la Conferencia al comienzo de la Conferencia Internacional del Trabajo.<\/p>\n<p>La Oficina Internacional del Trabajo [Oficina] y en particular el Equipo de Apoyo T\u00e9cnico para el Trabajo Decente que cubre cada pa\u00eds, est\u00e1 a disposici\u00f3n de los gobiernos y de los interlocutores sociales para proporcionar cualquier asistencia t\u00e9cnica necesaria respecto a la presentaci\u00f3n de las memorias por enviar y relativas a los Convenios ratificados, sobre los asuntos planteados por la Comisi\u00f3n de Expertos en sus comentarios, y sobre la forma m\u00e1s efectiva en que las organizaciones de empleadores y trabajadores pueden contribuir al proceso de revisi\u00f3n.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo utilizar la herramienta<\/h3>\n<p>Seleccione el mes o los meses en que Usted est\u00e1 interesado (en la parte superior de esta p\u00e1gina o en la barra de navegaci\u00f3n a la izquierda) y prepare su propia lista de verificaci\u00f3n respondiendo a las preguntas. Se le transmitir\u00e1 una informaci\u00f3n de retorno autom\u00e1tica para cada respuesta seleccionada. Para imprimir y\/o descargar su lista de verificaci\u00f3n, haga clic sobre \u201cEnviar\u201d al final de cada p\u00e1gina y luego haga clic sobre \u201cImprimir\u201d en la nueva p\u00e1gina que se abrir\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8212; Select Period &#8212; January-FebruaryMarchAprilMayJuneJune-AugustSeptember-NovemberNovember-December Finalidad Esta lista de verificaci\u00f3n ha sido elaborada para ayudar a los interlocutores sociales a llevar a cabo sus funciones y ejercer sus derechos de una forma oportuna y eficiente en el contexto del proceso de elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de memorias en virtud del art\u00edculo 22. 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