{"id":457,"date":"2020-01-08T13:35:45","date_gmt":"2020-01-08T13:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-managing-ils-reporting.pantheonsite.io\/?p=457"},"modified":"2020-01-08T13:35:45","modified_gmt":"2020-01-08T13:35:45","slug":"un-exemple-de-formation-en-milieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/un-exemple-de-formation-en-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Un exemple de formation en milieu de travail"},"content":{"rendered":"<p>Mme Catherine Abayao, fonctionnaire charg\u00e9e du travail et de l\u2019emploi au Service des relations internationales et de la Coop\u00e9ration du Minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi des Philippines d\u00e9crit son processus de formation en milieu de travail. (D\u00e9cembre 2011)<\/p>\n<h2>M\u00e9thodes de formation en milieu de travail<\/h2>\n<p>\u00abJe me suis familiaris\u00e9e avec l&rsquo;OIT par la lecture de documents \u00e0 son sujet. J&rsquo;ai ainsi appris que les Philippines sont membres de l&rsquo;OIT et qu&rsquo;\u00e0 ce titre, elles sont soumises \u00e0 plusieurs obligations comme celle de pr\u00e9senter aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes des rapports sur ??certaines conventions que nous avons ratifi\u00e9es et [j\u2019ai aussi appris] qu&rsquo;il y a une p\u00e9riode pour faire rapport aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes sur les conventions ratifi\u00e9es et les normes internationales du travail adopt\u00e9es par la Conf\u00e9rence.\u00bb<\/p>\n<p>[Voix d\u2019homme] \u00abC&rsquo;\u00e9tait tr\u00e8s bien.\u00bb<\/p>\n<p>\u00abAvant d&rsquo;entrer au minist\u00e8re, je travaillais dans le secteur priv\u00e9. Je ne se savais rien de l&rsquo;OIT, de son mandat ni de son fonctionnement, alors je m&rsquo;informe par mes propres lectures. Quand on me donne une t\u00e2che, je dois lire pour savoir ce que je vais faire, et mes coll\u00e8gues me guident aussi sur la fa\u00e7on de faire les choses. Notre chef dans la Division a \u00e9galement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&rsquo;une formation sur les normes internationales du travail et c&rsquo;est donc elle qui nous guide sur la structure de l&rsquo;OIT et son m\u00e9canisme de contr\u00f4le. Elle insiste sur le fait que si nous ne soumettons pas notre rapport dans les d\u00e9lais, nous ferons l&rsquo;objet d&rsquo;une certaine grogne de l&rsquo;OIT, qui nous rappellera \u00e0 l&rsquo;ordre sur la soumission de nos rapports.\u00a0 C&rsquo;est donc cela qui compl\u00e8te mes lectures.\u00bb [rires]<\/p>\n<p>En 2010, Mme Abayao put compl\u00e9ter sa formation en milieu de travail en participant \u00e0 une formation du CIF\/OIT sur les NIT.<\/p>\n<p>L&rsquo;OIT et son Centre de Formation tiennent \u00e0 remercier l&rsquo;honorable secr\u00e9taire du Travail et de l&rsquo;Emploi des Philippines, ainsi que le Directeur et le personnel du Bureau des affaires internationales du travail du minist\u00e8re du Travail des Philippines pour leur g\u00e9n\u00e9reuse collaboration dans la production de cette vid\u00e9o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mme Catherine Abayao, fonctionnaire charg\u00e9e du travail et de l\u2019emploi au Service des relations internationales et de la Coop\u00e9ration du Minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi des Philippines d\u00e9crit son processus de formation en milieu de travail. 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