{"id":760,"date":"2020-01-09T08:40:52","date_gmt":"2020-01-09T08:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-managing-ils-reporting.pantheonsite.io\/the-value-of-institutionalized-tripartite-structure-2\/"},"modified":"2020-01-09T08:41:48","modified_gmt":"2020-01-09T08:41:48","slug":"the-value-of-institutionalized-tripartite-structure-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/the-value-of-institutionalized-tripartite-structure-2\/","title":{"rendered":"La valeur de la structure tripartite institutionnalis\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>Mme Catherine Abayao, fonctionnaire charg\u00e9e du travail et de l\u2019emploi au Service des relations internationales et de la coop\u00e9ration du Minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi des Philippines, d\u00e9crit les avantages des structures tripartites \u00e9tablies et l\u2019importance de disposer d\u2019un soutien de haut niveau. (D\u00e9cembre 2011)<\/p>\n<h2>Dispositions tripartites institutionnalis\u00e9es et soutien de haut niveau<\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Bonjour, je m&rsquo;appelle Catherine Dulalul et je travaille avec Melle Delia au sein de la division des normes internationales du travail depuis sept ans. Je veux vous faire part ici de nos bonnes performances ou de notre bonne performance ici au minist\u00e8re en ce qui concerne la pr\u00e9sentation de nos rapports \u00e0 l&rsquo;OIT dans les d\u00e9lais impartis. En premier lieu, nous disposons d&rsquo;une structure tripartite bien en place, comme l&rsquo;ont expliqu\u00e9 mes coll\u00e8gues ant\u00e9rieurement. Nous avons une structure tripartite institutionnalis\u00e9e et un d\u00e9cret. Cet organe a pour mandat d&rsquo;\u00e9laborer des politiques et tous nos rapports \u00e0 envoyer \u00e0 l&rsquo;OIT sont soumis \u00e0 cette instance tripartite. En outre, notre chef, la Secr\u00e9taire-m\u00eame est \u00e9galement tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9e par les questions de l&rsquo;OIT. Elle connait bien la fa\u00e7on dont les normes de l&rsquo;OIT sont adopt\u00e9es et lorsqu&rsquo;un pays donn\u00e9 a ratifi\u00e9 une convention donn\u00e9e. Elle connait aussi les obligations d&rsquo;un \u00c9tat ratifiant.\u00a0 Alors &#8230; dans notre cas, nous devons bien travailler et pr\u00e9senter nos rapports \u00e0 temps parce que nos chefs sont conscients de nos obligations.\u00bb<\/p>\n<p>L&rsquo;OIT et son Centre de Formation tiennent \u00e0 remercier l&rsquo;honorable secr\u00e9taire du Travail et de l&rsquo;Emploi des Philippines, ainsi que le Directeur et le personnel du Bureau des affaires internationales du travail du minist\u00e8re du Travail des Philippines pour leur g\u00e9n\u00e9reuse collaboration dans la production de cette vid\u00e9o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mme Catherine Abayao, fonctionnaire charg\u00e9e du travail et de l\u2019emploi au Service des relations internationales et de la coop\u00e9ration du Minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi des Philippines, d\u00e9crit les avantages des structures tripartites \u00e9tablies et l\u2019importance de disposer d\u2019un soutien de haut niveau. (D\u00e9cembre 2011)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-760","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communication-et-consultations-avec-les-partenaires-sociaux-et-dautres-acteurs-non-gouvernementaux"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":762,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760\/revisions\/762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}