{"id":864,"date":"2020-01-09T09:16:31","date_gmt":"2020-01-09T09:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-managing-ils-reporting.pantheonsite.io\/working-with-challenges-3\/"},"modified":"2020-01-09T09:17:56","modified_gmt":"2020-01-09T09:17:56","slug":"working-with-challenges-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/working-with-challenges-3\/","title":{"rendered":"Relever les d\u00e9fis"},"content":{"rendered":"<p>Mme Celeste M. Valderrama, Directrice du Bureau des affaires internationales du travail au Minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi des Philippines, explique comment les d\u00e9fis sont relev\u00e9s et surmont\u00e9s. (D\u00e9cembre 2011)<\/p>\n<h2>Pouvez-vous nous parler des d\u00e9fis en mati\u00e8re de gestion et des motivations?<\/h2>\n<p>\u00abUn d\u00e9fi majeur consiste \u00e0 conserver le personnel d\u00e9j\u00e0 qualifi\u00e9 dans ce domaine et nous appr\u00e9cions le soutien de l&rsquo;OIT dans ce domaine, car elle nous fournit des possibilit\u00e9s de formation, bien que celles-ci soient assez limit\u00e9es, de sorte que le nombre de personnes qui sont vraiment form\u00e9es pour faire le travail est &#8230; Nous devons travailler avec une seule personne \u00e0 la fois, n&rsquo;est-ce pas? &#8230; Je ne sais pas\u2026 peut \u00eatre que c&rsquo;est l&rsquo;engagement. Peut-\u00eatre que les employ\u00e9s r\u00e9alisent que ce qui les motive c&rsquo;est de savoir qu&rsquo;il n&rsquo;y a personne d&rsquo;autre qui peut faire ce type de travail. [rire] et aussi que nous ne pouvons pas nous permettre de mettre un gouvernement dans une situation embarrassante. La mission de haut niveau qui est sortie apr\u00e8s le constat a insist\u00e9 plus que jamais sur l&rsquo;importance de faire &#8230; de faire attention aux d\u00e9tails du rapport, afin de nous assurer que&#8230; l&rsquo;\u00e9valuation par la Commission d&rsquo;experts est bas\u00e9e sur des donn\u00e9es plus compl\u00e8tes, plus exhaustives. C&rsquo;est pourquoi nos dirigeants conf\u00e8rent une grande importance \u00e0 ce domaine de pr\u00e9occupation. Mais il ne s&rsquo;agit seulement de l&rsquo;obligation de pr\u00e9sentation de rapports, ni la conformit\u00e9 aux normes, il s&rsquo;agit de reconna\u00eetre la valeur des normes internationales du travail, parce que nous avons beaucoup de concitoyens partout \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger de sorte que nous ne pouvons pas y arriver seuls. Nous devrions pouvoir y parvenir avec le reste du monde.\u00bb<\/p>\n<p>L&rsquo;OIT et son Centre de Formation tiennent \u00e0 remercier l&rsquo;honorable secr\u00e9taire du Travail et de l&rsquo;Emploi des Philippines, ainsi que le Directeur et le personnel du Bureau des affaires internationales du travail du minist\u00e8re du Travail des Philippines pour leur g\u00e9n\u00e9reuse collaboration dans la production de cette vid\u00e9o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mme Celeste M. Valderrama, Directrice du Bureau des affaires internationales du travail au Minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi des Philippines, explique comment les d\u00e9fis sont relev\u00e9s et surmont\u00e9s. (D\u00e9cembre 2011)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-864","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gestion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=864"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":866,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/864\/revisions\/866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managing-ils-reporting.itcilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}