En Macao, se capacita inmediatamente al personal sobre las NIT
En Macao, cuando un nuevo colega entra a formar parte del equipo responsable de las NIT, él o ella recibe inmediatamente capacitación sobre la elaboración de memorias respecto a las NIT, especialmente en cuanto a la elaboración de memorias y los Convenios vinculantes para la Región Especial Administrativa.
En Panamá los directivos responsables de las NIT promueven la capacitación sobre las NIT para otros funcionarios.
Se informa que en Panamá los directores responsables de las NIT promueven la formación de los funcionarios del gobierno fuera del ámbito de su reponsabilidad inmediata de gestión, para mejorar la comprensión entre los departamentamentos y ministerios.
En Macao, se capacita al personal para anticipar su sustitución con los empleados en permiso de maternidad.
En Macao, cuando se prevé que la persona responsable de las NIT entrará en permiso de maternidad, se capacita al personal encargado de sustituirla durante su permiso. Esto para asegurar que el personal pueda llevar a cabo correctamente el trabajo de la colega que se encuentra en permiso de maternidad.
En Macao, el personal se mantiene informado sobre las nuevas inclusiones en el sitio web de la OIT.
En Macao, el director del Departamento responsable de las NIT mantiene sistemáticamente al tanto el personal sobre las nuevas informaciones que se cargan al sitio web de la OIT (www.ilo.org). Esto proporciona buenos resultados en cuanto al fortalecimiento del conocimiento sobre lo que ocurre respecto a las NIT en la OIT. Esto permite además mantenerse al tanto sobre las ofertas de formación que podrían ser útiles para los colegas responsables de las NIT.
En Tayikistán un asistente ayuda en la preparación de las memorias.
En Tayikistán un asisitente ayuda en la preparación de las memorias, y además una persona trabaja a tiempo completo en los asuntos de las NIT cuando llega el momento de enviar las memorias.
El hecho de contar con un asistente durante la preparación de las memorias puede ser un método simple pero al mismo tiempo efectivo para acelerar los procesos de elaboración de las memorias y para diseminar los conocimientos sobre esos procesos. Aunque la responsabilidad de la elaboración de las memorias es de un funcionario, el hecho de tener otro funcionario – probablemente más reciente en el departamento relevante o quizas en una posición administrativa – trabajando en el proceso, fortalece la capacidad de poder cumplir con las obligaciones de presentación de memorias aunque cambie la disponibilidad de los recursos humanos.
En Bahrein se organizan proyectos de formación anuales individuales.
Se informa que en Bahrein elaboran un plan anual de formación para cada persona y que le asignan un presupuesto a la capacitación de cada empleado. Es posible que los funcionarios directivos estén interesados en enviar al personal a la formación requerida, y que los directivos responsables de los recursos humanos tengan que racionalizar las solicitudes – sin embargo, la posibilidad de capacitación se considera beneficiosa.
El aspecto de la planificación de este ejemplo es significativo. Aunque puede que no sea posible satisfacer todas las demandas, una asignación inicial y un proyecto personalizado le permiten a todas las personas involucradas considerar en forma constructiva las posibilidades en cuanto éstas lleguen a estar disponibles.
In Chad, it is reported that the service responsible for international labour standards has established and maintains a library with documents relevant to ILS, including government reports. The library can be consulted by labour inspectors who take note of ILS provisions in the questions they deal with in their work.
La señora Catherine Abayao, Funcionario de Trabajo y Empleo, División de Relaciones Internacionales y Cooperación, Departamento de Trabajo y Empleo, Filipinas, describe su proceso de formación “durante el trabajo” (diciembre de 2011).
La señora Celeste M. Valderrama, Directora, Oficina de Asuntos Internacionales del Trabajo, Departamento de Trabajo y Empleo, Filipinas, describe cómo se accede a la experiencia jurídica “cuando se necesita” (diciembre de 2011).