La señora Celeste M. Valderrama, Directora, Oficina de Asuntos Internacionales del Trabajo, Departamento de Trabajo y Empleo, Filipinas, habla de cómo se elaboran y superan los retos (diciembre de 2011).
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Trabajo de grupos
En Bahrein, las tareas de elaboración de memorias las llevan a cabo en grupo.
En Bahrein, las tareas de elaboración de memorias las llevan a cabo en grupo. Esto le permite a los miembros del grupo compartir las tareas y realizar el seguimiento cuando otros miembros del grupo no pueden hacerlo porque tienen asignados otros trabajos.
Aprovechar la visita de los especialistas
En Tayikistán, los interlocutores sociales reciben instrucciones cuando llega de visita el especialista de las NIT de la Oficina del ETD/OP.
Se informa que en Tayikistán, cuando llega de visita al país un especialista de las NIT de la OIT, se organizan reuniones para informar a los interlocutores tripartitos sobre cómo mejorar la calidad de las memorias sobre la aplicación de las NIT.
Además de informar a los funcionarios de gobierno, los especialistas de las NIT pueden instruir y capacitar a los interlocutores sociales sobre los procesos de elaboración de memorias. Esto puede mejorar su respuesta y la calidad de su involucración en el proceso de elabración de memorias.
Utilizar el compromiso de los empleados para alcanzar el rendimiento
La señora Catherine Abayao, Funcionario de Empleo y Trabajo, División de Relaciones Internacionales y Cooperación, Departamento de Trabajo y el Empleo, Filipinas , describe la utilización del compromiso de los empleados para alcanzar el rendimiento (Diciembre de 2011).production of this video.
Capacitación del personal no responsable de las NIT
En Macao, se llevó a cabo la capacitación sobre las NIT para el personal de la Oficina de Asuntos Laborales no responsable de los asuntos relativos a las NIT.
En Macao, se considera útil formar al personal no directamente responsable de los asuntos relativos a las NIT sobre los Convenios fundamentales de la OIT aplicables en la Región Especial Administrativa.
Formar a los demás tras recibir formación sobre las NIT
En Panamá, quienes benefician de la formación sobre las NIT, a su vez capacitan a otros.
Se informa que en Panamá los funcionarios que pueden beneficiar de la formación sobre las NIT están obligados a capacitar a su vez a otros funcionarios del gobierno. Los conocimientos recibidos por una persona se transfieren así a muchas personas.
Capacitar inmediatamente al nuevo personal
En Macao, se capacita inmediatamente al personal sobre las NIT
En Macao, cuando un nuevo colega entra a formar parte del equipo responsable de las NIT, él o ella recibe inmediatamente capacitación sobre la elaboración de memorias respecto a las NIT, especialmente en cuanto a la elaboración de memorias y los Convenios vinculantes para la Región Especial Administrativa.
Promover la formación fuera del ámbito de la responsabilidad.
En Panamá los directivos responsables de las NIT promueven la capacitación sobre las NIT para otros funcionarios.
Se informa que en Panamá los directores responsables de las NIT promueven la formación de los funcionarios del gobierno fuera del ámbito de su reponsabilidad inmediata de gestión, para mejorar la comprensión entre los departamentamentos y ministerios.
Proyecto de permiso de maternidad para el personal formador
En Macao, se capacita al personal para anticipar su sustitución con los empleados en permiso de maternidad.
En Macao, cuando se prevé que la persona responsable de las NIT entrará en permiso de maternidad, se capacita al personal encargado de sustituirla durante su permiso. Esto para asegurar que el personal pueda llevar a cabo correctamente el trabajo de la colega que se encuentra en permiso de maternidad.
Mantenerse al tanto de las nuevas inclusiones en el sitio web de la OIT
En Macao, el personal se mantiene informado sobre las nuevas inclusiones en el sitio web de la OIT.
En Macao, el director del Departamento responsable de las NIT mantiene sistemáticamente al tanto el personal sobre las nuevas informaciones que se cargan al sitio web de la OIT (www.ilo.org). Esto proporciona buenos resultados en cuanto al fortalecimiento del conocimiento sobre lo que ocurre respecto a las NIT en la OIT. Esto permite además mantenerse al tanto sobre las ofertas de formación que podrían ser útiles para los colegas responsables de las NIT.