Junio

Medidas a adoptar por la OIT

  • Se celebra la Conferencia Internacional del Trabajo y durante la Conferencia se reúne la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia para examinar el informe de la Comisión de Expertos y una selección de casos individuales sobre los cuales se invitan a los gobiernos a que aporten detalles oralmente. Los representantes de los empleadores y de los trabajadores en la Comisión de la Conferencia seleccionan dichos casos, que suelen incluir también los casos con nota doble a pie de página. Las audiencias de los casos individuales llevan a la adopción de conclusiones, que se comunican oralmente a los gobiernos interesados en la Comisión de la Conferencia. Al final de la Conferencia se adopta un informe de la Comisión de la Conferencia que contiene los resúmenes de la discusión en la Comisión de la Conferencia y las conclusiones adoptadas. El informe se publica en el sitio web de la OIT y posteriormente se distribuye en forma impresa. La Oficina transmite una copia impresa del informe de la Comisión de la Conferencia en julio.

Medidas a adoptar por las administraciones locales

    ¿Se encuentra su Gobierno entre aquellos a los que se les ha solicitado presentar detalles exhaustivos frente a la Comisión de la Conferencia?

    Las conclusiones de la discusión incluirán solicitudes a su Gobierno para que proporcione mayor información en ocasión de la próxima reunión de la Comisión de Expertos. Dicho seguimiento se realizará bajo la supervisión de la Comisión de Expertos en el marco de la elaboración de memorias en virtud del artículo 22. Eso significa que se le exigirá que prepare su respuesta a las conclusiones antes del 1.° de septiembre y deberá organizar su trabajo al respecto con cierta celeridad tras la sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo. El informe de la Comisión de la Conferencia estará disponible en el sitio web de la OIT; además, recibirá una copia impresa de los informes de la Comisión de la Conferencia en julio.

    No se requiere ninguna medida.

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