Category Archives: Jamaïque

L’utilité d’une expertise

Mme Dorine Monica Brooks, Directrice des institutions internationales de travail et de presse, et administratrice des projets de l’OIT au ministère jamaïcain du Travail et de la Sécurité sociale, explique comment ils sollicitent les conseils d’experts externes.

Nous faisons appel à des professionnels issus du campus de Mona de l’Université des Indes occidentales et, de temps en temps, de l’Université de Technologie pour qu’ils donnent leur avis au ministère ainsi qu’à son personnel sur les questions relatives aux normes internationales du travail.

Participation inclusive et suivi

Mme Dorine Monica Brooks, Directrice des institutions internationales de travail et de presse, et administratrice des projets de l’OIT au ministère jamaïcain du Travail et de la Sécurité sociale, contribue à l’élaboration de bonnes pratiques en matière de participation et de suivi.

Les partenaires sociaux sont généralement invités à participer à toutes les activités (formations, séminaires, conférences, etc.). En outre, le moindre document important est diffusé parmi les deux parties et on s’assure subséquemment de la bonne réception du document par téléphone.

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La responsabilité exclusive favorable à la réactivité

Mme Dorine Monica Brooks, Directrice des institutions internationales de travail et de presse, et administratrice des projets de l’OIT au ministère jamaïcain du Travail et de la Sécurité sociale, explique comment la responsabilité exclusive peut contribuer à la réactivité.

La Jamaïque est l’une des rares îles antillaises à avoir créé un bureau au sein du ministère du Travail et de la Sécurité sociale et à disposer d’un administrateur qui s’occupe essentiellement des questions relatives aux normes internationales du travail. Cela facilite la localisation par l’OIT des documents envoyés puisque tous les documents sont envoyés au ministère des Affaires étrangères et, ensuite, envoyés directement au bureau de l’OIT au ministère du Travail. Cela garantit une capacité de réponse plus rapide et la majorité des demandes sont désormais traitées (questionnaires, rapports, conventions non ratifiées, etc.).

Les avantages de la planification opérationnelle

Mme Dorine Monica Brooks, Directrice des institutions internationales de travail et de presse, et administratrice des projets de l’OIT au ministère jamaïcain du Travail et de la Sécurité sociale, explique l’avantage d’une planification opérationnelle.

Chaque service du ministère du Travail et de la Sécurité sociale doit soumettre un plan opérationnel annuel ou plan de travail opérationnel à son unité de contrôle et de planification. Après vérification du calendrier de travail proposé, les résultats sont examinés trimestriellement.  C’est là que chaque bureau, notamment le bureau de l’OIT, a pour mission de rendre compte de tous les travaux accomplis dans une période déterminée. Cela permet de contrôler les fonctionnalités tout en stimulant les bureaux et départements pour qu’ils livrent le travail demandé à chaque période.